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在當(dāng)今社會治理體系中，屬地管理是一個常被提及的概念。屬地管理，簡單來說，就是以地理區(qū)域為依據(jù)，對特定范圍內(nèi)的事務(wù)進(jìn)行管理和責(zé)任劃分。在互聯(lián)網(wǎng)時代，其應(yīng)用更為廣泛。比如在疫情防控中，各地依據(jù)屬地管理原則，對本地人員流動、疫情防控措施落實等負(fù)責(zé)。在城市管理、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域，屬地管理也確保了各項工作能精準(zhǔn)落實到具體區(qū)域，提高管理效率與質(zhì)量。

屬地管理是什么意思

1、屬地即工作管轄范圍，可以是工作區(qū)域、管理的實物資產(chǎn)和具體工作任務(wù)(項目)，也可以是權(quán)限和責(zé)任范圍。屬地特性有明確的范圍界限，有具體的管理對象(人、事、物等)，有清晰的標(biāo)準(zhǔn)和要求。屬地管理即對屬地內(nèi)的管理對象按標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和控制，屬地主管即是屬地的直接管理者。

2、屬地管理就是要讓員工產(chǎn)生“當(dāng)家作主”的歸屬感，賦予員工對其屬地享有管理權(quán)，即屬地主管要對自身和進(jìn)入其管轄區(qū)域的各類人員(包括施工人員、參觀人員、服務(wù)人員等)實施管理。