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在企業財務管理中，計提工資是一個重要概念。簡單來說，計提工資就是企業按照權責發生制原則，在當期對員工應得工資進行預先計算和記錄，即便工資實際發放時間可能在之后。在互聯網時代，規范的工資計提有助于企業準確核算成本和利潤，合理安排資金。準確理解這一概念，能為企業的財務規劃、稅務申報等工作提供有力支持，避免財務風險。

計提工資是什么意思

1、財務核算里，每月的計提工資指的是本月工資在下月發放的情況下，按照會計核算的一般原則（權責發生及配比原則），本月的發生的費用應當作為當期費用，因此需要計提應發工資。

2、計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘。計算提取，列入某科目。是指在一個規定的基數上（如支付的合法員工薪酬），乘以規定的比率（如應付福利費全國規定的都是工資的14%），按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程，計入應付福利費科目就是對后一句話的解釋。