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在企業的財務管理中，計提工資是一個常見且重要的概念。簡單來說，計提工資就是企業按照權責發生制原則，在當期核算應支付給員工的工資費用，無論是否實際發放。這一操作符合會計核算的要求，能準確反映企業當期的成本和費用。它涉及到多個科目，影響著財務報表的數據。那么，具體如何進行計提工資的操作？又有哪些要點需要注意呢？下面為你詳細解讀。

計提工資是什么意思

1、財務核算里，每月的計提工資指的是本月工資在下月發放的情況下，按照會計核算的一般原則（權責發生及配比原則），本月的發生的費用應當作為當期費用，因此需要計提應發工資。

2、計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘。計算提取，列入某科目。是指在一個規定的基數上（如支付的合法員工薪酬），乘以規定的比率（如應付福利費全國規定的都是工資的14%），按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程，計入應付福利費科目就是對后一句話的解釋。