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2020年，國慶與中秋喜相逢，雙節同至的這天上班，薪資問題成了眾多職場人士關注焦點。不少人心中有這樣的疑問：2020年10月1日上班是6倍工資嗎？在這特殊的日子里，加班費計算方法到底是怎樣的？加班費不僅關乎著勞動者的切身利益，更體現著對假期堅守崗位人員的尊重與回報。合理清晰的加班費計算，能讓辛苦付出的勞動者得到應有的經濟補償。接下來，我們就一起深入探究2020年國慶和中秋節同一天的加班費計算方法，解開大家心中關于工資倍數的疑惑。

2020年10月1日和農歷8月15日中秋節撞在同一天了，所以很多人在想，這一天上班是不是6倍工資，畢竟兩個法定節假日，但小編目測并不會，依舊是3倍工資，但預計會順延。下面，我們來看看國慶和中秋節同一天加班費計算方法。

2020年10月1日上班是6倍工資嗎

不會，雖然十月一日國慶節和八月十五中秋節是同一天，在這天加班也不會累積起來是6倍工資，還是正常的3倍工資。

可以看出2020年國慶和中秋節是同一天，公司大概率是不會給你六倍工資的。

正常國慶是1號到3號工資加倍，到明年應該就是多加一天，1號到4號工資加倍吧！

國慶和中秋節同一天加班費計算方法

節假日加班三薪(月工資收入÷21.75×300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75×200%)

春節長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4。

舉個例子，比如你的工資是2200元，每個月22個工作日，那么你每日的工資是100元。這樣國慶節你加班每日的加班費是3倍工資就是300元，這個300元是不包括本來的日工資100元的。勞動部《關于職工工作時間有關問題的復函》第4條明確規定：應另外支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。注意是"另外支付"，因法定休假日屬有薪日，故加上本數，工作一日實際得4倍工資。法定節假日本是有薪日，勞動者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工資的，加班的3倍工資基于加班行為產生，不應當包含本薪。

國慶和中秋同一天怎么放假

上一次中秋和國慶同一天是在2001年，但是那個時候中秋節還沒有成為法定假日，所以沒有放假，無法參考。

參考2017年的中秋節在10月4日，國慶節與中秋節連休：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。且8天長假中，10月1日到10月3日是國慶節法定假日，10月4日是中秋節法定假日，這4天安排勞動者工作的都應按300%算加班工資。