移花宮化妝品(此文屬于香港移花宮化妝品公司的內部資深運營管理文章)，36創業加盟網給大家帶來詳細的介紹，讓更多的人可以參考:移花宮化妝品(此文屬于香港移花宮化妝品公司的內部資深運營管理文章)。
此文屬于香港移花宮化妝品公司的內部資深運營管理文章，非常詳細的解釋了開化妝品加盟店要求里員工們所一定要具備的條件，從另一方面解讀了國 內化妝品加盟店的人員管理情況，具有很實用的實戰操作要求，并且針對開化妝 品加盟店的同行們是有非常好的指導意義。是由有20 年化妝品加盟店運營經驗 的周小強先生寫成。 我們在之前的文章就有講到化妝品加盟店的管理者要擁有什么樣的素質， 說到了管理者要成功的完成一件大事的時候，必須擁有哪些條件。在此，我們要 說一些開化妝品加盟店的其他必備條件——員工要求。這在日常的開化妝品加盟 店中經常遇到的一個比較讓人頭痛的問題。一個優秀的員工的存在，對于化妝品 加盟店的銷售會有很好的積極作用，但是遇到一個失敗的員工，化妝品加盟店則 會遭殃。 化妝品加盟店的員工優秀與否，與化妝品加盟店的培訓有關。所以存活率 高的化妝品公司，都是非常注重化妝品加盟店員工培訓的，特別是象香港移花宮 這種精品型的化妝品加盟店。對培訓就更為重視。可是對員工的培訓是公司負責 的事情，人招進來了要怎么培訓那就是公司的事情了。可是怎么選人呢？選人也 是非常重要的啊，如果選錯了，剛培訓完又走了，那生意肯定會受到不小的影響。
那我們要怎樣才可以了解到培訓怎樣的人容易看到效果呢？又怎么知道什么人 是該選的，什么人又不該選呢？簡單店說就是怎么識人。 看人，就必須知道開化妝品加盟店要求里對員工有什么要求。開化妝品 加盟店要求里員工應該具備什么？首先我們從自身角度出發，想一下，我們化妝 品加盟店需要什么樣的員工？要不要勤奮？要不要誠懇？要不要認真？要不要 聰明？都要，但是很難找是吧？現在必須糾正大家的錯誤，這些都是不正確的觀 點。我們對員工的看法和對員工的要求都是錯誤的。一家優質的化妝品加盟店沒 有必要的對員工有這些要求的！什么?書上說到過開化妝品加盟店要求里就是這 樣來要求員工的呀？這樣的要求沒錯啊！是的，沒錯，開化妝品加盟店要求具備 這樣的員工，當然是值得慶幸的，不過還是錯的，下面我們來仔細解釋一下。 我們可以假設，你的化妝品加盟店來了一個集聰明，勤奮，誠懇，認 真的優秀員工，給你帶來了很大的收益，好，她現在說明天需要加工資，你給不 給？她說我完成任務就夠了，你不要管我上班不上班行不行？她對你講，現在我 給你一個月賺3 萬移花宮化妝品，下個月我保證你能賺到3 萬，不過超出部分你管不著，可以 嗎？都答應？你覺得這樣的員工能信賴嗎？那如果下個月她要生孩子那你的店 怎么辦？所以說在化妝品店加盟店要求里移花宮化妝品，這些都不是必要的，太完美的員工是 不可靠的！因為你永遠不知道哪個員工會跟著你走得很久！何況你根本就不可能 找到完美的化妝品加盟店員工！ 因此，說到開化妝品加盟店要求的時候，我們不斷的找看人的方式， 尋找培訓完美員工的方式，這些我負責任的告訴你都是錯的！靠得住的并不是人， 而是制度！一個好的加盟公司，會有一整套完整的管理制度，比如屈臣氏日化， 和存活率第一的香港移花宮，他們光盤點流程就有十多萬字，因為這些公司從多 年的管理經驗里發現，人其實都是靠不住的，只有用制度去進行員工管理，去進 行化妝品加盟店經營，才能夠讓經營永續！的確制度管理比什么完美員工都有作 用，因為一個完美員工的作用是有限的，但是一個完美的制度卻可以造就非常多 的完美員工。
說了這么多，你應該發現為什么很多人沒有開化妝品加盟店的要求了 吧？因為他們永遠都是希望人解決問題，而不是用制度解決問題。只會有一個完 美的員工，那就是老板。因為他自己擁有公司和化妝品加盟店。想想公司誰自動 加班？老板！誰最著急生意？老板！誰最關心成本？老板！所以，你加盟化妝品 店可以獲得什么？其實就是制度，制度是經驗的總結，是教訓的總結，是一切的 一切！你如果自己創新，基本制度是很艱難的，因為這是任何一個成功的化妝品 加盟商的寶貴財富，除了多年積累和花錢買教訓，學不到的，所以除了我在這里 講講，外面看得到的許多化妝品加盟店經驗和開化妝品加盟店要求都是膚淺甚至 是錯的，誰會把公司里最核心的東西放到網絡上？還免費？你要知道天上是不會 掉餡餅的。因為它們都不具有實踐的意義，特別是不適合我們國內。 其實看到這里很多人就會明白怎樣尋找員工了，其實并不需要什么聰 明，勤快，誠懇，認真的員工，只要有執行力就可以了?？梢哉f得更加通俗易懂， 化妝品加盟店的員工要服從你的安排就可以了。當然執行力這個化妝品加盟店要 求里的員工要求，能用的前提是你要有加盟公司的制度來約束員工，讓她照著制 度走。制度和流程會讓不聰明的人也能順利的完成銷售業績，會讓偷懶的人變得 勤快，會讓不誠懇的人早點離開，會讓不認真的人受到處罰。
當這些人都按照制 度執行的時候，她已經屬于完美的員工了。這就是化妝品加盟店制度的威力。 開化妝品加盟店要求如果具備了員工執行力的要求，還需要具備什 么要求呢？找幾個好的化妝品加盟店員工就可以了嗎？肯定是不行的，還有一個 非常重要的開化妝品加盟店要求，很多經營化妝品加盟店的人都遇到的，同時也 讓很多人走彎路，一定要詳細解釋。我們會在下一節里重點討論。搜索移花宮如 何經營好化妝品加盟店你可以獲得許多本文章的其他章節?；蛘呒観Q27985595 大家探討。本文章為香港移花宮化妝品公司獨家版權，歡迎標明出處的轉載 簡歷——智聯招聘 歡迎下載資料，下面是附帶送個人簡歷資料用不了的話可以自己編輯刪除，謝謝！ 蔣rong 身份證：廣東省gz 市寶安區518101 18613345324(手機) E-mail: 314855817@qq.com 求職意向 工作性質： 全職 期望職業： 銷售業務、銷售管理、市場 期望行業： 專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、教育/培訓/院校、通信/電信運營、增值服務 工作地區： 深圳 期望月薪： 4001-6000 目前狀況：我目前處于離職狀態，可立即上崗 職業目標 喜歡營銷管理類工作，喜歡有挑戰的工作，大學四年一直在挑戰自己，挑戰自己的極限，一直在做營銷的 兼職，堅信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴于律己，在各方面都要從嚴要求自己。
相信自己總有一天會成功 的！只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售10 分靠天，九分靠人做，市場是人做出來的。 工作經歷 2013/01 2014/04電腦專賣店 市場主管行業類別：計算機硬件 規模：20人以下 工作描述：在各工業區和住宅小區做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護工作。 2011/06 銷售主管行業類別：教育/培訓/院校 工作描述：為學校制定招生計劃，帶領招生專員在各社區以及學校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳） 開展招生工作，定期到中小學校門口駐點宣傳，聯系各學校任課老師開展招生工作。 教育經歷 2007/09 --2011/06 湖南大學 本科在校學習情況 院校級三等獎在校實踐經驗 2008/03 2010/10大學生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區域經理 *2008 年推銷員，在學校新生開學期間向學生和家長推銷《學生英語報》 *2009-2010 年《學生英語報》衡陽地區區域經理，負責在衡陽各高校組建團隊銷售《學生英語報》，團隊培 訓，團隊維護，最后指導團隊銷售。 *2009-2010 年。衡陽行動者文化傳播有限公司 招生代理 負責公司在衡陽地區的自考、成人高考、家教培訓的招生工作，制訂季度招生計劃，實行電話營銷， 接待客戶的來訪、洽談工作。到各醫院和各事業單位接觸式發放傳單并且交談留下有意向人的電話以后回 訪。并且做出了良好的業績。 語言能力 英語：讀寫能力良好
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