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護膚產(chǎn)品專營權(quán)_行政營銷_專業(yè)信息

護膚產(chǎn)品與一、的動力感知結(jié)合在一起所謂的動力是刺激人們動力的心理過程。激勵性護膚產(chǎn)品系列的領(lǐng)導(dǎo)者可以創(chuàng)造激情，給員工帶來希望，并與員工產(chǎn)生共鳴。他會聽取員工的意見護膚品加盟商，挑戰(zhàn)常規(guī)，接受新的思維方式，觀察而不是干涉，因此他受到員工的愛戴和愛戴。歡迎。作為護膚產(chǎn)品專營權(quán)的部門經(jīng)理，您應(yīng)該訓練自己成為積極向上的領(lǐng)導(dǎo)者。二、馬斯洛的動機理論馬斯洛提出了著名的動機理論護膚品加盟商，將人類需求從低到高劃分為五個層次，生理需求，安全需求，歸屬需求，尊重的需求和自我實現(xiàn)。需求。根據(jù)馬斯洛的激勵理論，當護膚產(chǎn)品部門經(jīng)理激勵員工時，他必須根據(jù)化妝品代理商員工的不同情況和不同水平使用激勵方法。真正激發(fā)員工靈感的并不是高層需求的動力。相反，低級需求的動機可能會促進員工的工作。案例皮膚護理特許經(jīng)營部門的經(jīng)理請員工肖莉談?wù)劇Ｗo膚產(chǎn)品專營權(quán)的部門經(jīng)理：小李，您在最近四個項目中的表現(xiàn)非常出色，并且您的銷售業(yè)績得到了極大的提高。小李：謝謝你的夸獎。護膚產(chǎn)品專營部門經(jīng)理：公司決定獎勵您的進步，因此，我們授予“優(yōu)秀員工”的頭銜，好嗎？小李：這個...護膚產(chǎn)品專營部經(jīng)理：只要您有任何想法，我就會支持您。小李：那我就說說。我不需要標題之類的東西。只是我離公司太遠了。希望公司能幫助我解決這個問題。護膚產(chǎn)品部門經(jīng)理加入：啊...三、避免對護膚產(chǎn)品部門經(jīng)理加入不利的激勵措施。應(yīng)避免不利的激勵措施：1、基層員工完成任務(wù)但獎勵老板或其他同事2、過分強調(diào)過程，而不是注重結(jié)果3、員工的工作進展順利，最后幾位盛大活動4、不要鼓勵創(chuàng)造性思維5、致力于瑣碎的事情，無視業(yè)務(wù)并激發(fā)化妝品代理商員工的潛力

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