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新中式茶飲品牌，3S茶飲加盟文化！

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加盟系統(tǒng)的成功取決于總部加盟商店的輔導(dǎo)功能的數(shù)量，這取決于*因素?？偛考用松痰甑慕叹毠δ芤约敖逃团嘤?xùn)的質(zhì)量可以說(shuō)起著非常重要的作用。特點(diǎn)。教育培訓(xùn)部分包括開(kāi)店前的教育培訓(xùn)和開(kāi)店后的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

通常，總部越好，教育和培訓(xùn)時(shí)間就越長(zhǎng)和越完整，并且它將持續(xù)下去。但是，由于人力和財(cái)力的限制，許多中小型加盟總部通常在開(kāi)店之前對(duì)加盟人沒(méi)有足夠的教育和培訓(xùn)，而加盟人僅在很短的時(shí)間內(nèi)就開(kāi)了店。教育和培訓(xùn)。

這樣，加盟的學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，管理能力不完善；其次，學(xué)習(xí)時(shí)間太短，難以樹(shù)立共同的企業(yè)文化。

加盟商店管理系統(tǒng)的質(zhì)量通常取決于總部可以提供多少指導(dǎo)和支持。完善的加盟總部應(yīng)繼續(xù)提供加盟商店管理指南，營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及其他長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)支持。

但是，市場(chǎng)上有很多總部，對(duì)加盟商店的后續(xù)支持顯然不足，因此總部對(duì)加盟商店的控制力很弱。在加盟個(gè)商店加盟之后，它仍然依靠自己的獨(dú)立運(yùn)作，總部的Knowledge構(gòu)成了紀(jì)律檢查委員會(huì)的松散鏈形式，并且每個(gè)加盟商店仍然在做自己的事情。

就業(yè)務(wù)水平而言，連鎖加盟商店的成功必須實(shí)現(xiàn)3s原則，即簡(jiǎn)化，標(biāo)準(zhǔn)化和制度化。因?yàn)橛⑽淖帜?的三個(gè)原理都為s，所以稱(chēng)它為3s原理。

每種業(yè)務(wù)類(lèi)型都有其自己的專(zhuān)業(yè)。所謂職業(yè)就是管理深度的滋生。通過(guò)行業(yè)知識(shí)的積累，完善和深化，它被稱(chēng)為某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，從而創(chuàng)建了新的標(biāo)準(zhǔn)。

簡(jiǎn)化是指存儲(chǔ)操作的簡(jiǎn)化。 加盟的基本概念是品牌授權(quán)的教學(xué)。 加盟人們不了解業(yè)務(wù)技術(shù)3s店加盟，因此他們需要加盟，即讓外行人能夠通過(guò)短期教育和培訓(xùn)來(lái)使用它。在短期內(nèi)，如果加盟人要成為外來(lái)者的成熟手，那么商店運(yùn)營(yíng)的技術(shù)一定不會(huì)太困難，并且必須簡(jiǎn)化3s店加盟，以便可以輕松地復(fù)制和操作。

3s *之后，關(guān)鍵是標(biāo)準(zhǔn)化。標(biāo)準(zhǔn)化是第一位的。標(biāo)準(zhǔn)化是為了使不同人員的操作結(jié)果完全相同，并且不同人員的操作結(jié)果將不同。

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