安然納米加盟,解密安然鉆石國(guó)際，用溫情鑄就鋼鐵團(tuán)隊(duì)，36創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)給大家?guī)碓敿?xì)的介紹，讓更多的人可以參考:安然納米加盟,解密安然鉆石國(guó)際，用溫情鑄就鋼鐵團(tuán)隊(duì)。
安然相關(guān)負(fù)責(zé)人在會(huì)上多次表示，企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷與快速高效的發(fā)展是分不開的。企業(yè)需要人性化的管理，讓員工感受到企業(yè)的溫暖和魅力。安然納米將人文關(guān)懷作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，多次舉辦各類團(tuán)建活動(dòng)，旨在提高員工積極性安然納米加盟，營(yíng)造健康溫馨的企業(yè)環(huán)境。
據(jù)了解，除了為員工創(chuàng)造幸福感外，安然的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，如鉆石國(guó)際，在公益事業(yè)上也取得了不俗的成績(jī)。自2004年成立以來，安然一直帶領(lǐng)鉆石國(guó)際營(yíng)銷人員做社會(huì)公益，先后為威海市、特大雪災(zāi)、汶川地震災(zāi)區(qū)、玉樹地震災(zāi)區(qū)、雅安等地捐贈(zèng)物資。地震災(zāi)區(qū)等，奉獻(xiàn)無私的愛心。
作為民族企業(yè)，安然納米公司秉承企業(yè)文化，不忘回饋社會(huì)，感恩大眾。多年來，安然納米始終致力于為有需要的人送去溫暖和關(guān)懷。該獎(jiǎng)項(xiàng)充分彰顯了社會(huì)各界對(duì)安然公益行動(dòng)的認(rèn)可。安然納米的公益力量，既體現(xiàn)了公司大愛的高尚品格，也彰顯了“安然納米，愛永恒”的核心價(jià)值觀和積極履行社會(huì)責(zé)任的態(tài)度。
除了履行社會(huì)責(zé)任，安然和安然鉆石國(guó)際還幫助成千上萬的普通人創(chuàng)業(yè)。
鉆石國(guó)際自2012年成立以來，經(jīng)過多年的努力和不斷進(jìn)取，鉆石國(guó)際已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了完美的蛻變。
他們遵循營(yíng)銷行業(yè)的運(yùn)作規(guī)則，打造專業(yè)的教育、統(tǒng)一的形象和強(qiáng)大的執(zhí)行力。他們?yōu)樽约旱氖姑恍概Α?/p>
“我們?yōu)楹献骰锇閯?chuàng)造了良好的環(huán)境，吸引了很多高端人士加盟進(jìn)來，我們期待真正的系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者的誕生。”
對(duì)于鉆石國(guó)際未來的定位，創(chuàng)始人張志軍強(qiáng)調(diào)：系統(tǒng)合作伙伴永遠(yuǎn)是基礎(chǔ)。
“鉆石國(guó)際是我們自己的品牌，我們的目標(biāo)是讓營(yíng)銷高貴，讓營(yíng)銷人致富。我們要不顧別人的猜疑，一步一步走向全國(guó)各個(gè)省會(huì)城市，創(chuàng)造一個(gè)適合營(yíng)銷人成長(zhǎng)的市場(chǎng). 環(huán)境安然納米加盟，一個(gè)每個(gè)人都尊重和認(rèn)可的環(huán)境。”
張志軍還對(duì)制度的精神文化建設(shè)提出了自己的看法。“在鉆石國(guó)際這個(gè)大家庭里，各個(gè)部門的風(fēng)格各不相同。所以，在思想文化建設(shè)上，我覺得大家首先要有全局意識(shí)，尤其是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。”
鉆石國(guó)際體系歷來強(qiáng)調(diào)每個(gè)合作伙伴的價(jià)值意識(shí)。張志軍希望每個(gè)人都有一個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理結(jié)構(gòu)。基于此，張志軍分析了團(tuán)隊(duì)文化中容易出現(xiàn)的五種錯(cuò)誤文化。
首先是制度文化。偉大的制度造就偉大的人。在團(tuán)隊(duì)中，管理是一門科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)是一種能力，被領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理應(yīng)該有兩個(gè)主要目標(biāo)：**，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中現(xiàn)有的人；二是帶領(lǐng)后起之秀的優(yōu)秀精英團(tuán)隊(duì)。
二是自私文化。張志軍說，不要總把其他球隊(duì)當(dāng)成肉中刺。參考那些已經(jīng)取得成果的團(tuán)隊(duì)和公司。他們從不自私，閉門造車。他們知道如何整合和容忍。
每個(gè)人的精力總是有限的。隨著團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)越來越大，只有精誠(chéng)合作安然納米加盟，才能讓我們的業(yè)務(wù)無限擴(kuò)展。
三是江湖文化。不建議在團(tuán)隊(duì)內(nèi)形成派系。一個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理如果只與親近的人一起工作，閉目養(yǎng)神，就會(huì)導(dǎo)致很多優(yōu)秀的精英無法進(jìn)入團(tuán)隊(duì)的核心，團(tuán)隊(duì)的人才會(huì)嚴(yán)重流失。
四是小愛文化。天要降到斯里蘭卡人頭上，他得先餓著自己的身心。沒有人可以隨便成功，團(tuán)隊(duì)也一樣。熱愛團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)管理者，一定要讓團(tuán)隊(duì)學(xué)會(huì)“吃苦”，讓每個(gè)人都在部門中占得先機(jī)。未來一定不是穩(wěn)定的和長(zhǎng)期的。
Diamond International 花了 7、 8 年時(shí)間才走到今天。它在行業(yè)中站穩(wěn)了腳跟，絕不是利用它。不要拘泥于你個(gè)人的愛，擁抱鉆石國(guó)際這個(gè)大家庭。總有一天，您將擁抱整個(gè)營(yíng)銷行業(yè)！
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