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萬科物業。就是剝削壓榨的典型代表。表面上嚴格執行國家勞動合同簽訂和強制繳納保險的規定。但是實際上天天加班,還沒有錢。我在大連萬科物業工作2年。這邊真的是天天晚上加班。開會更是家常便飯。最惡心的是明明很簡單的周例會。8個人。硬要開到3個半小時。領導還各種神邏輯:我們沒有別人聰明。就得比別人努力。難道萬科招收的都是腦殘智障么?不加班就干不了?而且加班晚上從來沒有管過員工一頓晚飯。全靠自己解決。經常是連吃飯的時間都沒有。只能面包伺候。新入職的員工隨便來一個都比干了5年的老員工工資高。還說什么薪資紅線。其實就是嚴重的同工不同酬。剝削你。干不了就滾蛋。沒人留你的態度。企業特別官僚。芝麻大的事情都得打報告發郵件。日報周報月報會消耗你90%的精力和時間。弄得你身心俱疲。上班就是度日如年。沒有比萬科物業更坑人的公司了。還他媽世界500強。我看大連50強給他都嫌丟人。公司很大。辦公室空調安裝的效率非常低。員工夏季中暑頻發。坐辦公室中暑你們見過幾個。藿香正氣水是常備。這種企業。不知道怎么存活到現在的。
在萬科物業工作比較累。但是萬科的平臺很好,所謂累要自己去總結找方法,以公司利益著想,事事為你的工作著想。累了因為這付出,也就意味著你會進步,你會覺得工作的意義以及你存在的價值,付出了就會有回報也會在人生道路上增添一抹精彩,當你老的時候回顧過去的輝煌,你會覺得人生最精彩的一步就是努力的工作了,沒有遺憾。作為物業人面對千家萬戶,接觸各種類型的業主,不累是假的。物業工作也是特殊的工作,我們的客戶都是固定的服務對象,稍有不慎就會給公司帶來負面的影響和經濟損失,累些也是值得的。萬科員工福利待遇很好,普通員工上班是種享受。但是相對的,萬科的規章制度也很嚴格,而且內部人員之間的關系不是特別融洽,對于某些工作,需要你付出很多,但是并沒有補償。 另一個就是萬科的晉升,你有本事,如果主管人員看不起你,那也不行,遇到好多朋友都說萬科的主管人員都是那種高高在上心態,肆意評判其它人,否認別人的工作成績。總之,不管是否在萬科物業工作,勞累都是必不可免的,但是只要意識到,勞累是值得奮斗的,那么累一點也沒有什么,畢竟自己會在勞累中慢慢進步。
這個也要看在哪個層級。如果是入住小區的工作人員,那是相當辛苦,待遇一般往下。如果是職能部門管理層,相對來說好一點,但是壓力也很大。萬科物業就是沖著名頭響,待遇一般。
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