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免除職務后怎么安排：
法律分析：在我國，因為引咎辭職、責令辭職和受到問責被免職的黨政領導干部，根據黨政領導干部選拔任用工作條例的相關規定，他將受到以下兩種形式的處罰：第一種是不被安排領導職務的處罰，處罰時效是一年；第二種是在一定時間內不得擔任高于原任職務層次的領導職務的處罰——處罰時效是兩年之內。
法律依據：《黨政領導干部選拔任用工作條例》 引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領導干部，一年內不安排領導職務，兩年內不得擔任高于原任職務層次的領導職務。同時受到黨紀政務處分的，按照影響期長的規定執行。
因問責而免除職務后怎么安排：
相關管理部門會根據本人的實際情況，將受到免職處理的人員安排新的工作崗位上，包括普通工人的崗位。
免除職務后怎么安排教程：
1、對于違紀情節嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重結果的公務員，可以給予革職處分。
2、免職處置分為兩種：一種是免去現任職務，另一種是職務自行免去。免去公務員現任職務的條件有7種：轉換職位的；提升或者降低職務的；去職學習限期跨越一年的；因康健緣故原由不能堅持正常事情一年以上的；調出國家行政機關的；退休的；因其他緣故原由需要免職的。
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職務自行免去的條件有5種：受到刑事處罰或勞動教養的；受到行政革職或開除處分的；被辭退的；因機構更改失去職位的；殞命的。
三是結果差別
1、革職處分的影響：降低一級以上職務，并按新任職務確定響應的級別和人為檔次。行政處分限期為2年，排除前不得提升職務、級別和人為檔次，加入年度審核，但不確定等次。行政革職處分期滿排除后，不視為恢復原職務、原級別，但以后提升職務、級別和人為檔次不再受原行政革職處分的影響。
2、免去現任職務，一樣平常不影響級別和事情。職務自行免去，級別和人為肯定要受到影響，有的還會損失公職、失去事情。而開除公職則屬于行政處分中最嚴肅的處分，指開除出國家公務員、國有企事業單位的隊伍，今后將永遠不得錄用為公務員。
免去職務后怎么放置，免職到底是一項什么操作
憑據百科的先容：免職，指依法享有任免權的機關根據執法或制度劃定免去公職人員所擔任的職務。
需要注重的是：免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一樣平常不具有懲罰性，以是公職人員正常的職務調動會用到此詞；觸犯法規的公職人員往往也用到此詞，他們由于那時不適任原職以是或是職務調動或是事后再擔任原職，故“免職”并非一樣平常人所以為的“革職”。
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