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辭職報(bào)告書怎么寫：

1、簡(jiǎn)短的辭職報(bào)告可以從以下幾方面入手。第一方面也是最重要的就是交代辭職的原因，是因?yàn)楹畏N原因要離職，是因?yàn)橛懈玫陌l(fā)展機(jī)會(huì)，還是因?yàn)槟扯螘r(shí)間內(nèi)身心俱疲，想要離職放松一段時(shí)間，等調(diào)整好心態(tài)再繼續(xù)工作生活，辭職的原因有很多種，交代清楚自己的辭職原因，讓領(lǐng)導(dǎo)或者其它人一看就知道，我們到底是因?yàn)楹畏N原因辭職，這一方方面的內(nèi)容是非常重要的，所以一定要精準(zhǔn)地完成。
2、第二方面可以將辭職后的現(xiàn)在手頭上的工作安排一并辭職報(bào)告中，讓領(lǐng)導(dǎo)知道，自己手頭上的工作即使是因?yàn)殡x職也不會(huì)耽誤其正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，并且一定要將每項(xiàng)工作具體進(jìn)展都描述一下，這樣對(duì)于接手我們工作的人也是非常有利的，同樣也能夠讓領(lǐng)導(dǎo)者看到我們離職的決心，連手頭上的工作交接完成了，那么領(lǐng)導(dǎo)也沒有任何理由再挽留我們了，我們便可順利地辦離職手續(xù)了。

員工辭職報(bào)告書怎么寫：

試用期辭職報(bào)告可以按照《勞動(dòng)合同法》第37條的具體規(guī)定內(nèi)容來書寫即可。范文可以通過百度知道、百度文庫搜索筆者‘水6元’書寫的“試用期辭職信、試用期離職信、試用期辭職報(bào)告、試用期離職報(bào)告、試用期辭職通知書、試用期離職通知書、試用期解除勞動(dòng)合同通知書(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)”范文來閱看參考。

勞動(dòng)者在試用期依法辭職程序及手續(xù)：

勞動(dòng)者想在試用期辭職，只需要提前3天以書面形式向用人單位的勞動(dòng)人事部門遞交試用期辭職報(bào)告〔切記：要求用人單位在勞動(dòng)者的“勞動(dòng)者送達(dá)、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得用人單位的同意。勞動(dòng)者繼續(xù)上班滿3天，在第4天就可以中止工作，有權(quán)要求用人單位辦理辭職的相關(guān)手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理(《勞動(dòng)合同法》第37條)，同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條)，給勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明(《勞動(dòng)合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。

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《勞動(dòng)合同法》第37條勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

辭職報(bào)告書怎么寫教程：

您好，這個(gè)的話也沒有特別固定的模板 ，一般寫明辭職的主要原因就可以，起到一個(gè)告知的義務(wù)，如果實(shí)在有困難的話可以到網(wǎng)上找一個(gè)模板，參考一下，祝您好運(yùn)

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