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海外打工 年輕海歸如何提高自己創業成功的概率
日前，深圳市人力資源和社會保障局在“致留學人員企業的一封公開信”中稱：“近期，我們接到個別留學人員企業反映，有中介機構以幫助申請‘出國留學人員來深創業前期費用補貼資金’為名，收取相關費用?！?/p>
該公開信同時提醒出國留學人員，來深創業前期費用補貼事宜的辦理有合法正規途徑自己創業，不要輕信中介機構的游說。
現象：創業陷阱防不勝防
“留學人員回國創業初期，只擁有項目或者技術，急需創業資金時，容易被中介利用。中介往往以高額的投資資金作為誘惑，騙走創業人員的商業計劃書或者核心技術?！本汀昂谥薪椤眴栴}，教育部留學服務中心投資處的張鳳宇在接受采訪時說。
據了解，海歸創業被騙的例子并不少見，而且有多種形式。千橡互動集團董事長兼首席執行官陳一舟1999年回國創業，在第一周找房子時便被騙了。
46歲的海歸周良品也曾經歷“被騙”。創業后，他的事業很順利。但在2005年7月，他與一位香港房地產商人胡某結識，并在很短時間內達成一項合作項目。在沒有摸清對方底牌之前，周良品與對方簽訂了一筆400萬元的合同，但胡某回到香港后，再無音信。
一位網友也在網上曬出了自己不同的創業經歷。某地區“招才引智”時，他寫了項目申請書，沒有入圍。幾天以后，留創園的一位聯系人卻發來一封電郵，稱經過他們的努力，項目入圍了，并許諾提供100平方米的3年免租辦公室以及幾十萬元的啟動資金。辦完了各項手續，交了很多“莫名其妙”的錢之后，網友被該聯系人告知，項目其實并沒入圍。
該網友還提到，某創業園的工作人員跟他說起此次事件時曾表示，此事一開始就是忽悠，凡是沒有入圍的項目，根本就不可能再次入圍。
業內人士表示，海歸創業過程中產生這些不必要的損失，一方面是因為有人鉆了空子，制造了陷阱，但海歸自身也需提高警惕。
建議：海歸創業要“知己知彼”
那么，海歸創業時應如何規避“陷阱”呢?
為確保創業前期費用補貼資金申報工作的公開、透明，避免留學人員企業上當受騙，“致留學人員企業的一封公開信”特別提示：“出國留學人員來深創業前期費用補貼”是深圳市政府為扶持留學人員來深創業設立的政府專項資金，市人力資源保障局是該項業務工作的主管部門自己創業，其直屬機構市外國專家局負責具體實施，從未授權或委托任何機構代理該資金的申報、審批工作，請留學人員企業勿輕信中介機構的游說。
《中國海歸創業發展報告(2012)》藍皮書也指出，很多年輕海歸在高中或者大學階段就走出了國門，對國內的基本情況尤其是社會發展和經濟運行狀況了解得并不透徹和全面，因此創業時在規劃、判斷等方面就會遇到很多問題。
報告中還提到，年輕海歸要提高自己創業成功的概率，充分了解國情、多與社會各方面交流、加強與曾經留學的國家接觸以及善于集聚國內人才等都很有必要。
永清華茂生物藥業有限公司技術總監路萬里也建議：“留學人員可以加入一些創業聯盟，依托一些已經成功的企業，以資源互補的形式進行創業。在聯盟內部，可以抱團創業，共同發聲，同時也能降低創業風險。”
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與自己創業相關的海外打工
電據日本新華僑報網報道，隨著在日本留學的外國留學生人數超過10萬大關，畢業后繼續留在日本工作的留學生人數在增加。再加上在海外展開事業的日本企業的增加，對優秀的外國留學生人才也求賢若渴。
在近14萬人的外國留學生群體中，近一半的人群則是中國留學生。因此正當日本企業在海外爭奪“生存權”的同時，在日本國內，爭奪外國留學生人才的角逐不斷上演。其中，中國留學生的意向幾乎成為主流意向。
那么，包括大量中國留學生在內的外國留學生們對在日本就業一事，又是抱著什么樣的態度呢？針對這一話題，日本研究機構在外國留學生中展開了調查。
希望留在日本就業的留學生較多
據來自日本學生支援機構的消息，2009年度在日本留學的外國留學生有132720人，和10年前1999年的留學生總人數55755人相比，翻了一倍以上。日本大型連鎖休閑服裝品牌優衣庫和著名網購公司樂天等在世界上展開業務的企業都在積極的錄用留學生。可是外國留學生們對在日本就業又持著什么樣的想法呢？
根據調查可以了解到，當詢問那些希望在日本企業就業的外國留學生、“希望在什么行業就業”時，回答中最希望就業的行業是“機電”，占14.8%；其次是“信息通信”，占12.0%；回答“零售業”的占11.6%，回答“食品”的占8.5%。
當問到希望在日本工作的年數時，回答“沒有定下具體的年數”的人占35.8%，最為突出；回答“5年以上”的人占39.9%。調查機構表示，“一般來說，如果留學生的離職率高的話，會從側面對企業錄用外國留學生人才起到負面的限制作用。不過，通過這次調查了解到，表示希望長期在日本企業就業的留學生所占的比例非常的高”。
外國留學生自己創業的意識很強
當接受訪問的留學生被問到“在日本就業的原因”時，回答最多的是，“自日本的企業里積累工作經驗”，在所有受訪者中占31.1%；其次是“希望在日本生活”，占15.5%；回答“希望發揮自己即懂母語又懂日語的語言能力”的人占12.6%；回答“日本的工資、福利厚生待遇好”的人占12.1%；回答“可以發揮自己的專業能力”的人占11.9%。
在畢業后的經歷計劃方面，表示“在日本企業工作一段時間后回國創業”的人占24.5%，回答“想在一家企業里一直干下去”的人占23.9%，回答“在日本企業里工作一段時間后回國工作”的人占20.3%。再加上有12.2%的人回答“在日本企業工作、學習后在日本創業”的人在內，有36.6%的人計劃將來自己創業。未來設計實驗室分析，“和近年來日本學生希望安定工作的想法相比，留學生們在積累自己的工作經歷方面更加積極”。
這次的調查是通過網絡進行的。接受調查的對象為366名分別就讀于大學、研究生院的外國留學生。這366名留學生分別有228人來自中國，32人來自越南，23人來自韓國，22人來自印度尼西亞。
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