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小區(qū)封了醫(yī)務(wù)人員怎么上班
每個(gè)城市對(duì)于封控區(qū)的管理制度各不相同，但大部分都實(shí)施封閉式管理，所有人員足不出戶，人員和車輛只進(jìn)不出。外賣、快遞等實(shí)行無(wú)接觸配送，不得進(jìn)入住宅小區(qū)，并提倡居民居家辦公。一般情況下，除就醫(yī)就診人員外都不得放行。
封控區(qū)解封時(shí)間？
根據(jù)具體防控情況來(lái)定，且不同城市的政策也不相同，需根據(jù)核酸篩查結(jié)果、復(fù)核、及相關(guān)部門(mén)綜合研判，通常情況下，同時(shí)滿足以下條件的封控區(qū)可解除封控，但具體要以街道或居委公告為準(zhǔn)。
1、近14天區(qū)域內(nèi)無(wú)新增病例或無(wú)癥狀感染者；
2、區(qū)域內(nèi)最后一名密切接觸者自末次暴露后已經(jīng)超過(guò)14天，且核酸檢測(cè)為陰性；
3、解封前2天區(qū)域內(nèi)所有人員已完全一輪核算篩查，結(jié)果均為陰性。
小區(qū)隔離上班怎么辦？
可以在單位開(kāi)一張證明看行不行，如果不行，就聽(tīng)從公司安排，該線上辦公的線上辦公，該停工的好好遵守，疫情很快就能過(guò)去。
小區(qū)隔離上班怎么辦？
小區(qū)不讓出去還真的沒(méi)有什么辦法，他們也是在執(zhí)法上級(jí)的指示，全國(guó)都是這樣的，你可以在單位開(kāi)一張證明看看行不行？如果還是不行，那就只能是別出去了，老老實(shí)實(shí)的呆在家里吧，就不要去上班了。
隔離期間，工資怎么算？
以2023年11月9日，大連市人社局專門(mén)對(duì)此發(fā)布的《通知》，對(duì)隔離期間工資應(yīng)如何支付等問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明為例。
01勞動(dòng)合同問(wèn)題：
隔離期間，企業(yè)不能單方面解除勞動(dòng)合同。
如果勞動(dòng)合同在隔離期間到期，要分別順延至隔離期結(jié)束。
隔離期間，用工單位不得將被勞務(wù)派遣者遣返。
因此，工作的問(wèn)題大家不必?fù)?dān)心，政府已經(jīng)幫你把崗位鎖定了。
02工資支付問(wèn)題
崗位是保住了，但隔離期間停工歇業(yè)，公司不發(fā)工資怎么辦？這一點(diǎn)也有規(guī)定：
隔離停工的患者/疑似病人/密切接觸者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付隔離期間的工資報(bào)酬。
隔離結(jié)束后，對(duì)需要停工治療的患者，企業(yè)按病假工資支付，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
在封閉區(qū)內(nèi)不能正常上班的職工：停工在一個(gè)月內(nèi)的按正常工資支付，停工超過(guò)一個(gè)月以上的時(shí)間，要按最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放生活費(fèi)。
被隔離的小伙伴也不用急，工作、崗位、工資等問(wèn)題政府都幫大家協(xié)調(diào)好了。只要聽(tīng)從公司安排，該線上辦公的線上辦公，該停工的好好遵守，疫情很快就能過(guò)去。
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