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在當今職場中，不給工資是許多勞動者可能遭遇的糟心事。當面臨這種情況，不僅會影響個人的經濟狀況和生活質量，還會引發諸多焦慮與不安。這背后或許有企業資金周轉困難、惡意拖欠等不同原因。若遇到不給工資的問題，勞動者絕不能坐以待斃，應及時采取合理合法的措施來維護自身權益。接下來，本文將詳細探討應對之策。

不給工資怎么辦

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院或向法院申請支付令，要求支付欠條里的工資數額。