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很多老板都認為做生意是掙錢的事情,在我看來,做生意是花錢的藝術。只考慮如何把錢裝進自己的口袋,往往掙不著錢。
比如,有些老板,連續多年不做廣告,認為做廣告沒有用,不創造效益。的確在曾經的縣級市場,當一個家具賣場是縣城唯一的家具賣場時,所有人買家具都要來的時候,做不做廣告,好像也不那么重要。
但是時至今天,每一個縣級市場的縣城和鄉鎮大大小小的家具賣場也有幾十家,你如何讓消費者知道你,記住你,首選的是你就是一個很有技術含量的問題了。以前我們說,十年河東,十年河西,現在是各領風騷兩三年。淘汰不努力的競爭者只需要兩三年了,機會轉瞬即逝。家具老板突破難,難在自身經營思路難突破。
很多縣城家具商場都是老板的自有物業開家具店賺錢嗎,他們不用不花租金,經營壓力小,只要有點銷量,就有錢賺,可能各位很難想象一個上萬平米的商場,僅有5個導購員是一個怎樣的局面!商場甚至沒有收銀員,老板從來不做賬,倉庫多年不盤點,反正掙多掙少都在鍋里呢!
假如你問他,哪些產品賣的好,他會憑感覺跟你說什么什么賣的好,你問他什么賣的不好,他說反正都賣,也說不好什么賣的不好,當你走進他的倉庫,發現雜亂無章的擺滿了產品,變形的,變色的,發霉的,缺胳膊斷腿的到處都是。單單庫存的貨損估計也有十幾二十萬!
老板突然發現,倉庫怎么會這樣?從倉庫的管理,就可見這樣的老板的管理能力了!家具老板突破難,難在盲目經營開家具店賺錢嗎,憑感覺做事,沒有系統的運營管理體系及科學的經營數據分析!
老板自己經營商場掙的錢,也許還不如把商場租出去,天天躺在床上睡覺收租金掙的多。所以我跟這樣的老板的建議是租出去收租金,既然是為了掙更多的錢,為什么不租出去呢?
很多老板不愿意承認自己的經營能力差,堅持要自己經營!但是還不愿意改變。不愿意花錢請人幫助改變,他認為,我的錢怎么能給你呢?寧愿每年承受幾十萬的貨損,也不愿意花小錢,賺更多的利潤!家具老板突破難,難在我的錢只能進,不能出的思想難突破。
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