開餐飲店加盟(開餐飲加盟店有人失敗了 總結(jié)原因不外乎這幾個(gè))，36創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)給大家?guī)碓敿?xì)的介紹，讓更多的人可以參考:開餐飲店加盟(開餐飲加盟店有人失敗了 總結(jié)原因不外乎這幾個(gè))。
開餐飲加盟店有人失敗了。商場如戰(zhàn)場，提到餐飲，大家都在講，產(chǎn)品、服務(wù)、定位、VI開餐飲店加盟，這是前期的謀劃，但是，帶著謀劃終究是要走上戰(zhàn)場，謀劃固然重要，在廝殺的時(shí)候，那些刀刀見血的殘酷規(guī)則才是商業(yè)致勝的必經(jīng)之路。今天，我們就用幾個(gè)案例來說說這個(gè)行業(yè)的一些殘酷規(guī)則。
開餐飲加盟店擺不正自己的位置，就擺不正小店的未來
一個(gè)小伙兒穿越到古代發(fā)現(xiàn)李逵正在打李鬼，于是小伙兒本著仗義的心直接劈了李鬼，卻發(fā)現(xiàn)劈成了李逵，無奈將錯(cuò)就錯(cuò)順手宰了暴怒的李鬼。這時(shí)候，路人告訴他，李逵和李鬼是孿生兄弟鬧著玩的，這時(shí)代不是北宋也沒有梁山好漢，你完蛋了。上文正是目前餐飲業(yè)的現(xiàn)實(shí)，擺不正自己的位置。
來看一個(gè)案例：一小哥發(fā)現(xiàn)某大街上茶飲賣的不錯(cuò)，在自己考察后覺得在這個(gè)商圈茶飲是剛需，而且看得出來，好像這家茶飲店的產(chǎn)品沒什么，服務(wù)也沒什么，如果自己能復(fù)制一個(gè)只要用料比他們好，價(jià)格比他們便宜，那么輕松就能取勝。這時(shí)候，支撐這個(gè)小哥開店沖入商業(yè)的原因只有兩個(gè)：把同行視為假想敵，殺之而后快;商業(yè)也沒什么難的，錢太好了開餐飲店加盟，別人可以我也可以。帶著一顆牛逼哄哄的心態(tài)，這個(gè)小哥覺得什么顧客定位論、產(chǎn)品動(dòng)線設(shè)計(jì)、利潤分析等等都是沒必要的，你看，只要把店開在同行10米內(nèi)，一樣的產(chǎn)品、稍微低廉的價(jià)格，這不是什么都解決了嘛?至于要考慮同行的品牌力和老手的親和力，別開玩笑了好嗎，顧客那么現(xiàn)實(shí)，便宜和好吃才是王道。
根據(jù)一番思考，小哥制定了以下策略。1、假意加盟、挖對(duì)手人取得進(jìn)貨渠道，然后用比他們高一檔的原材料;2、在競爭對(duì)手10米內(nèi)剛好有個(gè)門面轉(zhuǎn)讓，接手后輕裝上陣，初期把重心放在營銷打折上，即使不錢也要搶奪顧客群;3、開業(yè)后一周內(nèi),買通朋友在同行生意好的時(shí)候，點(diǎn)一份奶茶喝一口說不口味正丟回店家，打擊同行心理;4、階梯性打折3個(gè)月，節(jié)省員工人數(shù)，顧客少的時(shí)候現(xiàn)調(diào)，顧客多的時(shí)候使用預(yù)先調(diào)制好的飲品，加快出品速度。以上四點(diǎn)，小哥是建立在加盟店無法隨意改變產(chǎn)品和不能胡亂打折的前提下，這時(shí)候，自己的小店帶來的靈活性就取得了一些優(yōu)勢。
小哥按計(jì)劃實(shí)行下去，果然前3個(gè)月確實(shí)是帶來了不少客流，可是在開業(yè)優(yōu)惠停止后，市場就開始了理性化，商業(yè)競爭帶來的劣勢開始顯現(xiàn)，同樣的人流被除以二后，顧客流開始平平，早期的高出單開始停止，回歸理性。然而這時(shí)候，競爭對(duì)手與總部協(xié)商后開始打反擊戰(zhàn)了。他們不打折不減價(jià)，只要顧客連續(xù)3天購買很過3杯飲品，就可以獲得3天后每天1杯的小本飲品。這樣，以平均每6杯打5折的玩法，輕松搶了同一個(gè)顧客4-6天的定點(diǎn)來店額，同時(shí)還不算活動(dòng)帶來的顧客人數(shù)的幾何倍增。而且此活動(dòng)一周開放4天，總共進(jìn)行5周。4周后，在活動(dòng)還剩下后1周時(shí)，又推出了幾款季節(jié)新品，用后1周的活動(dòng)順利打開了新品市場。而小哥這邊，開業(yè)活動(dòng)元?dú)獯髠乃皇袌龊皖櫩偷默F(xiàn)實(shí)傷透了心，3個(gè)月打折低利潤期加上恢復(fù)原價(jià)的低潮期，再遇到競爭對(duì)手1個(gè)多月反擊和又1個(gè)月的新品期，到這時(shí)候，流動(dòng)資金快見底的他已經(jīng)無力與競爭對(duì)手對(duì)抗。
所以，當(dāng)小店個(gè)人化的靈活性被市場沖擊和對(duì)手用品牌力打下去的時(shí)候，這就注定是一場敗局，幾個(gè)月后，小哥黯然離開了飲品市場，競爭對(duì)手又恢復(fù)了往日的繁華。綜上正是目前市場的亂象之一，后來者擺不正自己的位置，總把隔壁老王當(dāng)假想敵，當(dāng)餐飲老板刀刀砍向隔壁老王這個(gè)假想敵的時(shí)候，也就意味著顧客老張這個(gè)真對(duì)手開始坐收你們的互斗之利。
開餐飲加盟店先有多久，才能去考慮多少
80年代時(shí)，餐飲的環(huán)境是吃什么的商業(yè)環(huán)境，餐飲小店、大店多為兩很化，不是路邊攤、大排檔就是酒樓，有什么吃什么。90年代的時(shí)候已經(jīng)由吃什么到了怎么吃，外來品牌開始大量進(jìn)駐中國，這時(shí)候餐飲環(huán)境出現(xiàn)了改革和適應(yīng)。2000年后餐飲店數(shù)量急速井噴，大量的品牌倒下和崛起，市場已經(jīng)變成了從有什么吃什么、怎么吃轉(zhuǎn)變?yōu)樵趺闯灾妗牟惋嫎I(yè)態(tài)的趨勢和現(xiàn)狀分析，做商業(yè)除了懂趨勢和順應(yīng)業(yè)態(tài)外，還得有一個(gè)強(qiáng)大的大腦，一雙看得到未來的眼睛。可是無論餐飲業(yè)態(tài)每年在變、每十年在變，餐飲本質(zhì)中永遠(yuǎn)不會(huì)變的就是顧客吃的需求，以及怎么吃得更好這顆躁動(dòng)的心。回歸現(xiàn)實(shí)，從多少這個(gè)問題細(xì)分下去是多久，多少再細(xì)分下去就是怎么，也就是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題，先，你餐廳得活下去，有了怎么活下去才能有資格去談這個(gè)字。某年筆者去一家新開在餐飲街的小店吃飯，由于在等待上菜，我看小店在餐飲街的生意并不好，老板是一個(gè)年齡相仿的小伙兒，在隨便聊了幾句后，我切入正題問老板：
“現(xiàn)在開餐飲加盟店這么浮夸，你怎么讓顧客認(rèn)可你和你玩呢?”
“你試試就知道了，我這里的菜好吃，服務(wù)也用心。”
“開餐廳的不好吃怎么行，誰的菜不好吃呢?水貨的服務(wù)員會(huì)唱歌，云海肴的小哥會(huì)跳舞，光說好吃和服務(wù)怎么行?”
可能老板無心與我聊餐飲生意不好的痛點(diǎn)，他搖搖頭代表不愿意思考太多，尷尬一笑告訴我，“你吃吃看就知道了，我們價(jià)格也不貴。”
果然，可能很多餐飲老板根本就不知道，在二級(jí)商圈中，產(chǎn)品合格、服務(wù)合格、價(jià)格合適就像一個(gè)長相普通的人，一旦在人流中轉(zhuǎn)身還能有多少人記得住?就像一個(gè)成績普通總是及格的孩子，老師會(huì)有多喜歡他?那么，在餐飲業(yè)中，小店怎么活下去不僅僅是優(yōu)勢對(duì)拼、定位打造、亮點(diǎn)增加等等問題，活下去代表了一個(gè)小店的資格，有了這個(gè)資格，餐飲老板們才能去談多久，只有在商業(yè)中活下去，才能去算多少，這些是所有餐飲老板應(yīng)該重點(diǎn)考慮的事情。
讓小店不小的必經(jīng)之路：去個(gè)人化
提到麥當(dāng)勞和肯德基，大家都會(huì)想到一個(gè)黃色的M、一個(gè)笑瞇瞇的白胡子老爺爺、一堆不太貴又不難吃的漢堡，那么，對(duì)消費(fèi)者來說，讓麥當(dāng)勞大放光彩的雷克拉克又有多少人記得?我對(duì)一個(gè)麥當(dāng)勞的死忠腦殘粉炫耀著問：
“你知道麥當(dāng)勞和雷克拉克的關(guān)系嗎?”
“不知道啊，那貨誰啊?”
“嘿嘿，還說是死忠呢，連雷克拉克是誰都不認(rèn)識(shí)。”
“咋拉，不認(rèn)識(shí)他犯法啊，去麥當(dāng)勞說他名字有打折嗎?”
好吧，不光麥當(dāng)勞，又有多少消費(fèi)者知道百勝餐飲下面多少個(gè)品牌?有誰知道真功夫的發(fā)展歷程，喜歡去外婆家吃飯的人誰會(huì)考慮外婆家的BOSS是誰?下面來看一個(gè)真實(shí)的案例：前幾天，筆者路過家樂福門口的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)了一幅喜茶的廣告，我當(dāng)場就被驚訝到了，嘿，這不是那個(gè)傳說中精心打造大氣上檔次、炫酷狂拽屌炸天、百聞不如一見永遠(yuǎn)在排隊(duì)買不到的喜茶嘛。說來可笑，由于本人從未去喜茶店里消費(fèi)過，所以帶著一顆朝圣的心顫抖的走向了喜茶的卡位，還好，我想應(yīng)該是新開的，目前還沒有人在排隊(duì)，我看著它的裝修和格局，發(fā)現(xiàn)一如網(wǎng)絡(luò)見過的那般黑色冷艷，到了點(diǎn)單牌前，正要選擇一款飲料試試的時(shí)候，一個(gè)穿著便裝的小哥走上來說，“隨便看看。”于是， 我微微一笑，落荒而逃，原來是一家山寨店啊。
好了，我們再來看看一些比較常見而普遍的小店行為：小店老板24小時(shí)呆在店里，而且讓顧客一眼就能看出你是老板，對(duì)小店事情事事過問;餐廳風(fēng)格讓顧客小有認(rèn)可卻看到服務(wù)員穿著便裝;收銀員和管理層公然嘻嘻哈哈玩樂;一碗10多元的水餃被顧客吃出一根頭發(fā)時(shí)，老板面無表情的問要不要給你重新煮1個(gè)水餃沒錯(cuò)，是1個(gè)，本人親身經(jīng)歷。那么，我們來總結(jié)一下小店之所以是小店的原因和從商業(yè)行為分析出一個(gè)詞：去個(gè)人化。去個(gè)人化，是一家小店完善自身和走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化的必經(jīng)之路，從這個(gè)詞，我們可以用幾秒鐘的時(shí)間分析出一家山寨喜茶店的特征：沒有統(tǒng)一的工衣、沒有歡迎歡送語、看不到服務(wù)行為。對(duì)于一家缺乏去個(gè)人化的小店來說，他的心就只是這一家小店，他就是這家店的老板，他能左右這家店的未來，他看到的是自己。完了餐飲，我們再從另一些層面來分析去個(gè)人化對(duì)商業(yè)行為的重要性。
小沙彌問禪師，“師傅，我怎么才能成佛?”禪師回答道，“先你要忘記你是一個(gè)人。”那么，我們把這兩句話，擴(kuò)張開去，用人話來講一個(gè)寓言：有一顆種子問智者，“我怎么樣才能長成參天大樹?”智者笑道，“你得去拜訪陽光、土壤和空氣它們。”種子苦笑，“可是，有了它們我就不能做一顆種子了啊。”智者道，“沒錯(cuò)，想長成大樹，必須得忘記你只是一顆種子。”所以，理所當(dāng)然的，開餐飲加盟店先得忘記自己，去個(gè)人化，才能成就未來。
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