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記者 | 江敏
受新冠肺炎疫情影響，校外培訓機構無法開展線下教學。近日，在全國有近千家門店的優勝教育傳出拖欠教師工資的消息。
據界面教育了解，優勝教育在天津、北京、和江西等地的教師都遇到延遲及拖欠薪資的情況。在北京優勝教育工作一年多的教師陳翔告訴界面教育，其所在的昌平區門店從今年1月起拖欠薪資，并在2月份仍組織教師開展線上教學。他于2月中旬在釘釘上向上級主管詢問欠薪一事后，被踢出群組及微信教學群，被尷尬離職。
陳翔稱，其主管領導并沒有解釋欠薪的理由。據他了解，從去年12月起至今，其所在門店大部分教師的薪資未全額發放，僅他個人就被欠薪近2萬元。
此次欠薪并不局限于優勝教育的單一門店。除北京昌平路校區之外，望京西路也出現同樣狀況。在北京之外，江西和天津部分校區也有教師受影響。
天津校區拖欠薪資的時間則更早。在天津優勝教育加盟店工作的教師安吉告訴界面教育，其所在校區從11月開始經歷人事變動，包括校長、運營主管、教務主管和財務等部門人員相繼離職，在崗教師11月的工資延后三四天才發放。而本該在1月份發放所屬12月的薪資也未按時發放。
“那時不清楚這些領導層集體離職的原因，后從財務部門同事了解到校區的賬面出現了問題。”安吉稱，她所在門店的教師欠薪總額約在40萬左右，而她個人已于1月底離職并正在申請勞動仲裁。
另一位江西的教師邱明則對界面教育表示，他此前任職的南昌陽明東路門店，在2019年8月就出現拖欠教師薪資的情況。“總部客服回復，讓我們自己報警解決。”邱明稱，有不少欠薪的教師現已被調至其它門店優勝教育加盟，但工資卻難追回。
據成都商報援引優勝教育維權群的一位教師所述，此次欠薪涉及面廣，“全公司上萬人，每人被欠2000到30000元不等，（總數）保守估計在2000萬以上，這是肯定的。”
優勝教育官網顯示，其成立于1999年，是老牌的教育培訓品牌，在全國有近一千所門店。其創始人陳昊還曾參與錄制《非你莫屬》求職類節目。這也為該企業吸引了不少人才。
“因為優勝比較知名，剛畢業時還拒掉其它兩家機構的錄用。“安吉說。
優勝教育CEO陳昊在接受易悅APP采訪時稱，自2012年推出直盟體系，采用垂直管理的方式，復制直營店的運營經驗及人才到加盟校。而據陳翔介紹，其全國校區分為直營、代管和加盟三種類型。前兩者門店的教師薪資為總部發放，而加盟校區教師薪資由總部和單店投資人共同承擔。
但無論加盟，還是代管，優勝教育從去年下半年開始一系列內部調整。陳翔稱，年中時，其校區調整了薪資發放方式，要求員工提供兩張銀行卡，一張發放底薪，另一張發放課時費用。到年末時，校區又調整了教師績效制度，底薪和課時費兩部分取最高者發放。“相當于工資變少了。”陳翔說。
對于教師討薪的要求，優勝教育方面并沒有給出回應。除了被“移除群聊”外，陳翔表示，維權群有教師還收到優勝教育相關人士的語言恐嚇和威脅。
陳翔被“移除群聊”，及維權群教師被恐嚇的微信截圖 圖片來源：由受訪者提供
欠薪之外，優勝教育校區還存在有多處經營不規范的情況。據天眼查信息所示，優勝教育其運營主體為北京優勝輝煌教育科技有限公司。雖然員工五險一金繳納單顯示，繳納方為優勝教育，但陳翔所簽署的勞動合同卻為北京宏志勝文教育咨詢有限公司。且昌平區門店未曾到所在區域教委注冊備案。
社保繳納單位名稱與勞動合同所簽署企業名稱不同 圖片來源：由受訪者提供
不僅是優勝教育員工優勝教育加盟，其不規范經營也影響到家長和學生。安吉稱，其所在天津門店還曾收到區教育局的整改通知，涉及違規收費和安全問題。
“教育機構收費跨度不能超過三個月，但我教授的學生里有人交了10萬塊。”安吉表示，其校區同一個年級學生繳費金額也存在差異化收取，但實際授課內容并沒有不同。
界面教育多次撥打其北京地區負責人電話，以求證欠薪一事，截至發稿時為止仍無法接通。而在優勝教育維權群里，有部分教師在2月24日收到少量補款。陳翔表示，他目前僅收到12月欠薪的20%左右，未追回的款項還有約1.5萬元。
由此來看，優勝教育的癥結不僅是欠薪，其在銷售課程、門店運營與資質方面都存在積弊。而教培機構的內員工管理與對外課程服務往往相互關聯，特別是在外部市場環境不穩定期，任何一環都會引發更嚴重的經營問題。對內憂外患的優勝教育而言更是如此。
（應受訪者要求，陳翔、安吉、邱明均為化名）
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