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對(duì)古茗飲品店員工進(jìn)行專業(yè)的茶文化知識(shí)培訓(xùn)，員工經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，工作水平會(huì)隨之提高，因而古茗飲品店管理人員無(wú)論在監(jiān)督工作方面，還是在指導(dǎo)工作方面，都可相應(yīng)的減輕負(fù)擔(dān)。

二， 職業(yè)的意識(shí)培訓(xùn)

奶茶行業(yè)是服務(wù)業(yè)，所以需要對(duì)古茗飲品店員工進(jìn)行職業(yè)的意識(shí)培訓(xùn)，使員工正確認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)飲品加盟培訓(xùn)，改正不正確的思想觀念，樹立自信心，使他們?cè)诠跑嬈返陿酚诠ぷ鳎ぷ鳌?/p>

三， 服務(wù)技巧的培訓(xùn)

在為古茗飲品店員工進(jìn)行服務(wù)技巧培訓(xùn)時(shí)，要求店員認(rèn)真而有禮貌的對(duì)待客人的不滿意事件，為客人服務(wù)的過(guò)程中，古茗飲品店員工不要將自己的不快情緒參雜其中，以免給客人留下不好的印象。

四， 個(gè)人形象的培訓(xùn)

對(duì)于服務(wù)性的奶茶行業(yè)，個(gè)人的形象非常重要，所以對(duì)古茗飲品店員工的個(gè)人形象要嚴(yán)格要求。

五飲品加盟培訓(xùn)， 奶茶店規(guī)章制度意識(shí)的培訓(xùn)

古茗飲品店要制定合情合理的規(guī)章制度，并要求員工認(rèn)真遵守，培養(yǎng)員工的制度意識(shí)，建立古茗飲品店鋪的良好形象。

六， 團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn)

培養(yǎng)員工在工作中的團(tuán)隊(duì)精神是古茗總部培訓(xùn)過(guò)程中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，良好的培訓(xùn)不僅可以降低無(wú)謂的損失和浪費(fèi)，還可以減少古茗飲品店員工流失，減輕管理人員負(fù)擔(dān)，減少時(shí)間的浪費(fèi)，減少古茗飲品店設(shè)備維修開支，改善服務(wù)品質(zhì)，等作用。

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