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故事的開始，源自于創辦人柯梓凱偶然游歷于西雅圖派克魚市，熱鬧鼎沸的魚市里，彌漫著一股美妙開朗的氣氛，這樣分享與滿溢的氣氛，讓他當下便決定，要把這樣樂在其中的態度，帶回臺灣，讓更多人能體會到“生活，可以更自在美好”。

2006年7月，柯梓凱在臺中縣豐原市廟東商圈內創立冰沙飲料攤大受歡迎，次年他嘗試開了peckc offee派克咖啡門市店，之后一路積累開店經驗，2009年成立丹野國際股份有限公司，正式開放加盟。2010年，Georg peck喬治派克誕生，品牌全面升級，隨后進軍印尼、大陸，全球共有120家店。

不斷持續創新，是喬治派克創業以來的堅持，喬治派克注重健康，采用健康蔗糖與新鮮水果融合完美茶香，將飲品的表現落實到生活態度中，在滑順溫潤的茶香中，品嘗到自在真切的生活態度，秉持提供快樂、健康產品的理念，希望消費者喝的輕松無負擔喬治加盟，讓人享受簡單生活中的樂活好飲。

喬治派克降低原料成本邁向永續化經營

喬治派克2009年正式開放加盟，加盟店平均月營業額9萬~10萬元，高于同業20%，收店率不到10%。柯梓凱認為，創業成功率能到9成，主要在進貨成本低，“加盟店的進貨成本只要其他品牌的一半，我敢說是業界 低的。”

有鑒于“營業額高、獲利卻低”易引起加盟店解約潮出現，柯梓凱徹底執行“統一大量采購”來降低成本，不過除了關鍵原物料，如茶葉、咖啡豆和特殊醬料由總公司OEM（委托代工）后，讓加盟主訂貨，其余50%非關鍵物料喬治加盟，如包材、果糖等，就由各店直接與配合廠商叫貨，也好減少總部人事、物流開銷，達成雙贏。

柯梓凱深信，總公司賣東西給加盟店價格不合理，加盟主自然會想“跑貨”（自行采購），一旦跑貨，影響質量，損失更大的還是總公司。向來以“誠信人”自許的柯梓凱，落實“讓利才能得利”的觀念，勉勵各部門主管替加盟店設想，提升加盟主獲利空間，才能凝聚一心，進而壯大品牌，達到企業細水長流的目標。“加盟店是分公司，分公司賺錢，總公司才能賺錢。”

若遇到人手不足、無法訓練新手的過渡期，總公司免費幫加盟店代訓員工，這個做法深獲回響。“服務發自內心，才能超越SOP（標準作業流程）。”柯梓凱自信地說，喬治派克開放加盟至今，從沒遇過解約潮。

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